Change Manager (m/w) Schwerpunkt Organisationsentwicklung MM 1809-1001 in Ahaus

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Stellenbeschreibung

Das sind Ihre wesentlichen Aufgaben

  • Als Mitglied der Geschäftsleitung entlasten Sie die Geschäftsführenden Gesellschafter in den internen Aufgabenbereichen, vor allem in der Personalführung.
  • Ihr Augenmerk liegt dabei auf der weiteren Entwicklung des Unternehmens.
  • Dazu erhöhen Sie die Innovationsbereitschaft des Unternehmens und seiner Mitarbeiter hinsichtlich neuer Prozesse, Produkte und Märkte und leisten die hierbei erforderliche Überzeugungsarbeit.
  • Dabei sind Sie nahe an den Mitarbeitern und Führungskräften und wirken mit an der   Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Zudem sorgen Sie innerbetrieblich und beim Kunden, insb. bei den Beteiligungsunternehmen, für deren vertikale organisatorische Integration. 

Voraussetzungen

Das sollten Sie mitbringen

  • Nach einem betriebswirtschaftlichen Studium haben Sie mindestens 15 Jahre Berufs- und Lebenserfahrung mit wachsender Verantwortung in mittelständischen, familiengeführten Produktionsunternehmen gesammelt.
  • Wegen der internationalen Kundschaft ist sehr gutes Englisch erforderlich.
  • In Ihrem Berufsleben haben Sie gezeigt, dass Sie durch Empathie und Führungskraft Organisationen weiterentwickeln konnten, Menschen abholen und mitnehmen konnten und für neue Ziele begeistern konnten.
  • Dazu suchen Sie die Nähe zu den Menschen, sind „Hands-on“ und besitzen als positiv denkender Mensch eine natürliche Autorität.
  • Nicht zuletzt gehen Sie analytisch vor und besitzen gute Organisationskompetenz.
  • Als Vertrauter der Inhaberfamilie arbeiten Sie unmittelbar mit an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit mehreren hundert Mitarbeitern und einem verbindlichen, aber lockeren Führungsstil.


Das erwartet Sie bei unserem Kunden

  • Als Vertrauter der Inhaberfamilie arbeiten Sie unmittelbar mit an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit mehreren hundert Mitarbeitern und einem verbindlichen, aber lockeren Führungsstil.


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Change Manager (m/w) Schwerpunkt Organisationsentwicklung MM 1809-1001

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Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Geschäftsleitung, Management, Beratung / Geschäftsleitung, Management, Bereichsleitung
Arbeitsort Frauenstraße 13, 48683 Ahaus

Arbeitgeber

MünsterlandManager.de GmbH & Co. KG

Kontakt für Bewerbung

Herr Paul-Peter Groten
Geschäftsführer
Frauenstraße 13, 48683 Ahaus bewerben.ah@muensterlandmanager.de
Mobil: 0157 74976657
MünsterlandManager.de GmbH & Co. KG
Change Manager (m/w)  Schwerpunkt Organisationsentwicklung   MM 1809-1001

Vermittlung von Führungskräften im Münsterland

Wir vermitteln Persönlichkeiten aus dem Münsterland, die wirtschaftliche und soziale Verantwortung in ihrem Unternehmen übernehmen wollen und die an einer neuen Position interessiert sind. Weitere Informationen unter muensterlandmanager.de

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